厦门"数字技术工程师"培育项目报考指南：14个数字职业覆盖，厦门大学可报大数据/区块链/智能制造，培训合格直接贯通职称

一、这是什么项目？

"数字技术工程师培育项目"是人社部、财政部、工信部、科技部、教育部、中科院联合印发的《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）中的重点项目，配套《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）。

目标是 2021—2030 年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，每年培养培训数字技术技能人员约 8 万人，培育高水平数字技术工程师。

它面向的是在岗或拟从事数字技术领域工作的各类人员，定位是"培养有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术人才"，走的是"规范化培训 + 社会化评价 + 项目化管理"的路子。

二、覆盖哪些数字职业？（共14个）

按照国家职业标准，目前数字技术工程师培育项目职业目录共 14 个：

人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、区块链工程技术人员、集成电路工程技术人员、机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员、密码工程技术人员、数字化管理师。

每个职业均设初级、中级、高级三个专业技术等级，分职业、分方向、分等级开展培训和评价。

三、厦门能报哪些？（重点：厦门大学3个工种）

根据福建省人社厅《关于延续数字技术工程师培育项目首批培训机构的公告》（2025年2月），福建省首批培训机构全部落在厦门大学，延续纳入目录，有效期延长至 2028年3月16日：

• 大数据工程技术人员（厦门大学）
• 区块链工程技术人员（厦门大学）
• 智能制造工程技术人员（厦门大学）

也就是说，在厦门本地，目前这 3 个方向可通过厦门大学相关继续教育/培训渠道参加规范培训。其余 11 个职业（人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、集成电路、机器人、增材制造、数据安全、密码、数字化管理师），福建/厦门的培训机构目录会动态调整，建议以福建省人社厅、厦门市人社局当期公告为准。

此外，厦门市人社局在 2026 年专业技术人才知识更新工程高级研修项目中，明确把"推进数字技术工程师培育项目，重点开展人工智能、大数据、智能制造等数字技术领域培训"列为选题方向，面向具有中高级职称的专业技术人员办班（每期 4 天、32 学时，经费财政资助，一般不向学员收费）——这也说明厦门正在持续加大数字人才培育供给。

四、培训—评价—拿证，完整怎么走？

1. 培训：由纳入人社部目录的培训机构，按照国家职业标准和培训大纲，分职业、分等级开展"线上+线下""理论+实操"培训。完成规定学时和内容后，由培训机构组织结业考核，合格者颁发培训合格证书（全国统一制式）。
2. 申报等级：取得培训合格证书、且符合国家职业标准申报条件的学员，由培训机构对接评价机构，申报相应职业专业技术等级考核。
3. 考核发证：理论知识考试 + 专业能力考核，两科成绩均达 60 分（含）以上为合格，由评价机构颁发专业技术等级证书（全国统一制式，电子证书与纸质证书同等效力）。
4. 证书查询：证书信息可在"技能人才评价工作网"（osta.org.cn）、"国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台"（zsgx.mohrss.gov.cn）查询验证。

五、证书最大的价值：直接贯通职称！

这是该项目对工程技术人员最有吸引力的地方——专业技术等级证书与职称评审衔接：

• 取得高级专业技术等级证书：可作为申报高级职称（高级工程师）评审的重要参考；
• 取得中级专业技术等级证书：可纳入各地中级职称认定范围，一般对应工程师；
• 取得初级专业技术等级证书：可纳入初级职称认定范围，一般对应助理工程师。

具体认定/衔接办法由各地人社部门结合实际制定（例如多地将初级直接认定为助理工程师、中级直接认定为工程师）。对想在专业技术岗位上晋升、评职称的工程师来说，这是一条"培训拿证 + 职称贯通"的实打实通道。

六、还有哪些"真金白银"的利好？

• 继续教育学时：参加项目取得的相应学时，记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效，可抵继续教育专业课学时。
• 职业培训补贴：取得培训合格证书，可按规定申领职业培训补贴；相关培训机构和项目纳入本地职业技能提升行动"两目录一系统"。具体补贴标准、对象以福建/厦门当期政策为准。
• 工资保障：多地明确，经用人单位批准脱产参加培训及等级认定的，培训及认定期间视同提供正常劳动，不扣减工资福利。
• 数字人才生态：厦门正推进"数字工匠"培育、发布 2026 年职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录、出台"AI 产业人才 8 条"等，数字技术领域技能人才成长的配套环境在持续完善。

七、谁能参加、怎么关注报名？

• 培育对象：符合人社部发布的数字技术领域国家职业标准的人员，在岗或拟从事数字技术领域工作的各类企业从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、毕业年度及离校 2 年内未就业高校毕业生等，均可参加相关职业培训、申报专业技术等级考核（以国家职业标准规定申报条件为准）。
• 厦门本地报名关注渠道：
  1. 厦门大学继续教育学院 / 相关学院发布的数字技术工程师培训招生公告（大数据、区块链、智能制造 3 个工种）；
  2. 福建省人社厅官网"数字技术工程师培育项目培训机构目录""评价机构目录"公告；
  3. 厦门市人社局官网（hrss.xm.gov.cn）"专业技术人才知识更新工程"高级研修、数字技术培训相关通知；
  4. 国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（zsgx.mohrss.gov.cn）查询全国培训机构、评价机构、职业目录与证书信息。

提示：培训机构实行目录管理、有效期限 3 年（福建厦门大学 3 个工种有效期至 2028-03-16），目录动态调整。报名前务必先在国家平台或省市人社官网核对机构是否在当期有效目录内。

八、避坑与提醒

1. 认准目录内机构：只有纳入人社部目录的培训机构、评价机构才能规范开展培训与评价。凡声称"包过、不过退费、包就业、包年薪""无需培训直接拿证"的，多为夸大宣传，警惕。
2. 警惕"培训贷"：正规机构按弥补成本、以支定收原则公开收费，不得发放"培训贷"。遇诱导贷款先交钱的一律拒绝。
3. 不跨地区外包：目录机构不得在目录之外或转包、转让给其他机构开展培训评价，不得以"合作、联合、联盟"名义跨省（市）培训。报名时确认机构主体与目录一致。
4. 证书以官方平台可查为准：拿证后到 osta.org.cn、zsgx.mohrss.gov.cn 核验，假证、山寨证不被职称与补贴认可。
5. 职称衔接看本地政策：证书"贯通职称"需符合本地人社部门制定的认定/衔接办法，具体以厦门人社局当期文件为准，不要轻信"全国通用直接聘职称"的话术。

信息来源

• 人力资源社会保障部等六部门：《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）
• 人力资源社会保障部办公厅：《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）
• 福建省人力资源和社会保障厅：《关于延续数字技术工程师培育项目首批培训机构的公告》（2025年2月，首批机构均为厦门大学：大数据、区块链、智能制造工程技术人员，有效期至 2028-03-16）
• 厦门市人社局办公室：《关于申报专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目的通知》（厦人社办〔2026〕16号，2026-05-27，明确推进数字技术工程师培育项目）
• 国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（zsgx.mohrss.gov.cn）、技能人才评价工作网（osta.org.cn）
• 厦门市人社局官网（hrss.xm.gov.cn）、厦门市数据管理局关于 2026 年数字人才培育相关答复

本文为数字技术工程师培育项目政策与办事指引梳理，非任何机构招生/培训广告。具体职业目录、培训机构、报名条件、等级申报、补贴与职称衔接政策以人社部、福建省及厦门市人社部门当期公告和各地制定的认定/衔接办法为准；参训前请务必通过官方渠道核对机构是否在有效目录内。